안녕하세요 DHpartnerz 입니다
법인을 운영하시다보면 등기업무가 필수입니다
간혹 등기를 처리하기 위해 등기소에 갔다가 빠꾸먹으시는 분들이 종종 있습니다
대개는 무언가 신청서에 기입을 잘못하셨거나 도장을 잘못처리하신 경우가 많지만, 종종 정관이 잘못되어 있거나 빠져있는 경우 정관부터 변경하고 오라는 이야기를 들으시는 일들이 있습니다
이러한 일들을 방지하기 위해 법인을 설립하셨거나, 운영중이시라면 정관을 정독해보라 말씀드립니다
대개 일반적인 법무사님들을 통해 법인설립 시 정관은 표준정관이라 불리는 가장 기본적인 내용 만들어 있을 가능성이 높습니다
정관은 기업을 운영의 기본규칙입니다
법인은 대표자와 별개의 개인이기 때문에 반드시 규칙에 의거해서 운영을 해야합니다
이 운영의 룰이 바로 정관입니다
그럼 표준정관으로 되어 있는 경우 어떤 문제가 있을까요?
대표적인 부분은 중간배당이나 차등배당 등 규정이 없습니다
이게 왜 문제 일까요?
주주들이 주주총회에서 배당을 결정하게 되는데 자신들의 마음대로 의결해 중간배당과 차등배당을 진행했습니다
문제는 정관에 중간배당의 기준일자가 없기에 이사회에서 정해야 하는데 과연 진행하셨을까요?
분명히 문제가 될 소지가 높습니다
또한 퇴직금, 유고시, 보수 등의 내용도 중요합니다
이들을 바탕으로 많은 대표자님들께서 아시는 흔히 CEO 플랜 등을 구성하고
퇴직금산출기준과 보수를 받아가는 기준이 됩니다
그리고 회사에 대한 투자와 절세까지 모든 부분이 정관을 기초로 합니다
이렇게 중요한 정관이 표준정관으로 설립하는 이유는 설립 후 부가적인 수입을 올리려는 설립대행자의 꼼수가 들어있기도 합니다
정관변경 시에도 수수료가 발생하기 때문입니다
설립부터 확실하세 하실 필요가 있습니다
우리회사 정관이 제대로 되어있는지 궁금하시다면?
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